Onboarding

Unternehmen investieren heutzutage viele Ressourcen um die besten Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen.

Es liegt sowohl im Interesse des Unternehmens als auch des einzelnen Menschen, möglichst schnell das vorhandene Leistungspotential zeigen zu können.
Ein strukturiertes Onboarding hilft dabei, schon im Vorfeld mögliche Hürden oder Belastungen zu identifizieren, Potentiale und Ressourcen zu erkennen und zu stärken und damit die neue Position planvoll zu beginnen und sinnvolle Maßnahmen zu setzen.

Dadurch kann die Zeit bis zur Entfaltung des vollen Leistungspotentials verkürzt werden.